業界最大手！リクルートエージェントの特徴やサービスを徹底解説

転職活動をするなら、求人広告を探すだけでなく、専任のキャリアアドバイザーによるサポートが受けられる「転職エージェント」を利用するのがおすすめです。

「リクルートエージェント」は、人材業界国内最大手のリクルートグループが運営する転職エージェント。40年以上の歴史と実績、拠点数の多さが最大の特徴です。

面接対策のセミナーなど独自のサービスも、利用者から高い評価を得ています。

この記事では、リクルートエージェントの特徴や注意点、サービスを詳しく紹介していきます。リクルートエージェントを上手く活用して、転職活動をスムーズにすすめましょう。

リクルートエージェントのメリットを知って活用しよう！

「リクルートエージェント」は、規模・実績ともに業界トップクラスを誇る転職エージェントです。

リクルートエージェントによると、これまでにリクルートエージェントを利用して転職に成功した人の数は、創業以来の累計で49万人を超えているといいます（2020年2月現在）。

求人数の多さでもリクルートエージェントは他社を上回っていますし、拠点となるオフィスが全国17カ所と多いこと、日曜日も面談が可能なこともリクルートエージェントならではのメリットです。

また、業界別の専門サイトも用意されているので、業種や方向性が決まっている人にも使いやすいですよ。

• 求人数・非公開求人数が多い
• 拠点の数が多く、日曜も面談できる
• 独自のサービスが利用できる
• 業種・属性別の専門サイトがある

それぞれ、転職活動にどう活かせるのかを詳しく説明していきます。

リクルートエージェントは求人数、特に非公開求人が多い

リクルートエージェントが保有する求人の数は、公式ホームページで公開されているだけで9万件以上、非公開求人※も10万件を超えています（2020年8月現在）。

求人数が多いということは、転職先の選択肢が多いということ。希望に合った企業が見つかる可能性も広がりますね。

リクルートエージェントのオフィスは全国16カ所、日曜日も面談OK

リクルートエージェントの拠点となるオフィスの数は全国16カ所。次の表のとおり、他社より多く設置されています。

転職エージェント	拠点数
リクルートエージェント	16カ所（札幌、仙台、宇都宮、さいたま、千葉、東京丸の内、立川、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡）
doda	12カ所（札幌、仙台、東京丸の内、横浜、静岡、名古屋、大阪、京都、神戸、岡山、広島、福岡）
マイナビエージェント	11カ所（札幌、仙台、東京京橋、新宿、横浜、静岡、名古屋、大阪、京都、兵庫、福岡）

地方在住でも利用しやすい場所に点在しているのはうれしいポイント。もちろん、通常の連絡のやり取りは電話やメールでもできます。

リクルートエージェント独自のサービスを利用しよう

リクルートエージェントには、 独自のサービスが3つあります。

いずれもリクルートエージェントに登録後、キャリアアドバイザーとの面談を済ませた人だけが利用できる会員限定のサービスです。

• 企業研究レポート「AGENT Report」
• 面接力向上セミナーの開催
• 「Personal Desktop」（パーソナルデスクトップ）

それぞれどのようなサービスなのか、内容を説明します。

「AGENT Report」で詳しい企業情報を手に入れよう

「AGENT Report」（エージェントレポート）は、リクルートエージェントが独自に集めた企業情報を分析したもの。

求人情報ではわからない社風や職場環境、活躍できる人材や仕事の魅力、選考ポイントまで細かく書かれた、信頼度の高い企業研究レポートです。

企業研究は転職活動する上での重要なポイント。志望動機を考えるときにも役立ちます。個人ではなかなか掴めない情報が手に入るのは、ありがたいですよね。

満足度97％の面接力向上セミナーで成功ノウハウを手に入れよう

リクルートエージェントでは、全国各地で「面接力向上セミナー」を行っています。

リクルートエージェントによれば、面接力向上セミナーの受講で面接の通過率が約15％アップ、受講者の参加満足度も97％という数字が出ており、高い効果が期待できます。

面接力向上セミナーでは、企業が求める人物像を把握し、自分と企業の希望との接点を見つけることで、面接必勝のアピールポイントを考えていきます。

面接官が重視するポイントから職務経歴書の改善ポイントまで、転職の成功ノウハウを教えてもらうことができるんです。オリジナルのテキストが配布されるので、復習もできますね。

開催場所は東京を中心に北海道から福岡までの主な都市。ぜひ参加することをおすすめします。

自分専用「Personal Desktop」で転職活動を管理しよう

リクルートエージェントの「Personal Desktop（パーソナルデスクトップ）」は、他社では「マイページ」と呼ばれる個人用のページです。どんな機能があるか見てみましょう。

• キャリアシート（履歴書）の記入・提出
• 職務経歴書の作成・提出
• 面接力向上セミナーへの参加申し込み
• 求人検索
• 「AGENT Report」の閲覧
• キャリアアドバイザーへの応募手続き

パーソナルデスクトップは、スマホアプリでも利用可能です。

業界・属性別の専門サイトでピンポイントに求人を探そう

リクルートエージェントでは、次の6つの業界や属性に関して、それぞれ専用ページを設けています。

• ITエンジニア
• MR・メディカル
• 管理職・ハイクラス
• 外資系・グローバル
• 第二新卒
• Uターン、Iターン※

専門ページでは、その分野の求人情報がまとめられていたり、業界事情やノウハウを紹介するコンテンツがあったりと、スムーズに情報が得られます。

リクルートエージェント利用の注意点は2つ！面談できないこともある

転職に成功した人が多く利用したという実績があり、全国に拠点も多いリクルートエージェントですが、利用にあたって注意すべきことが2つあります。

• 転職支援サービス期間の目安は約3カ月と決められている
• キャリアアドバイザーによるサポートが受けられない場合がある

半年程かけてじっくり転職活動をしようと思っている人もいるでしょう。でもリクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーによるサポート期間に目安があります。

また場合によっては、キャリアアドバイザーとの面談や相談サービスが受けられないことも。具体的にどういうことなのか説明します。

転職サービス期間の目安が3カ月と決められている

リクルートエージェントでは、転職支援サービスの目安期間を「面談から転職先が決まるまでの約3カ月」としています。

せっかく転職エージェントを利用するのですから、キャリアアドバイザーが付いてくれている間に転職を決めたいですよね。

面談後3カ月以内に転職先を決めることを頭に入れて、転職したい時期の3カ月前を目処にリクルートエージェントに登録しましょう。

「なるべく早く転職先を決めたい！」という人には、そんなリクルートエージェントが強い味方に。こちらのボタンから登録できますよ。

転職支援サービスそのものが受けられない場合がある

リクルートエージェントなど転職エージェントは、求職者の転職成功をサポートすると同時に、企業に優秀な人材を紹介するという役割も担っています。

そのため求人状況や利用者の経歴・スキルによっては、「紹介できる求人がなく、転職を適切にサポートできない」という理由で、キャリアアドバイザーとの面談や相談を断られる可能性があるのです。

リクルートエージェントに申し込む際、自分の希望やこれまでの経験などを登録フォームに入力します。

それによって次のいずれかにあてはまる場合は、面談してもらえないかもしれません。

• 求職者が転職を希望する業界・業種の求人を、リクルートエージェントが保有していない
• 求職者の経験やスキルなどが、企業側の求める条件を満たしていない

でも、転職エージェントは「リクルートエージェント」だけではありません。転職サイトや転職エージェントはいくつか併用すると情報も選択肢も増えるのでおすすめです。

次の記事でいろんな転職サイトを紹介しているので参考にしてみてください。

規模・実績とも業界トップクラス！リクルートエージェントの基本情報

リクルートエージェントは、1977年に株式会社人材情報センターとしてスタート。以来、40年にわたって転職者のサポートを行っています。

ここで、リクルートエージェントの基本的な情報を表で確認しておきましょう。

運営会社	株式会社リクルートキャリア
登録者数	約88万人
利用者の年齢層	25歳まで：32％ 26～30歳まで：29％ 31～35歳まで：18％ 36～40歳まで：11％ 41～45歳まで：9％ 51歳以上：1％
公開求人件数	約10万件
非公開求人件数	約10万件
求人更新日	随時
利用料金	無料
スマホアプリ	あり
拠点一覧	札幌、仙台、宇都宮、東京本社、立川、さいたま、千葉、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡
面談可能時間	応相談（平日の夜、土日も可能／電話面談も可能）
セミナー・イベント	面接力向上セミナー実施

会員数の多さ、求人数の多さもリクルートエージェントの特徴ですが、会員の約65％が30歳以下と、若い世代の利用者が多いのも特徴の1つです。

リクナビNEXTについては「リクナビネクストのサービス内容や特徴、便利な使い方を徹底解説！」をご覧ください。

リクルートエージェント利用の流れを説明！面談から入社まで

リクルートエージェントを利用するには、公式ホームページから申し込みます。申し込んだら、面談などについての連絡が電話またはメールで届くのを待ちましょう。

ここでは、リクルートエージェントの面談から入社までの簡単な流れを説明します。

1. 転職支援サービスを申し込む
2. 面談やサービスについて連絡が来る
3. キャリアアドバイザーと面談する
4. 求人紹介、応募書類の添削、面接対策などのサポートを受ける
5. 希望の求人案件に応募する
6. 書類選考・面接
7. 内定・入社

面談から応募・面接までのサポートはもちろん、内定・入社のプロセスでもキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。

入社日の調整をはじめ、自分では言い出しづらい給与や待遇についての交渉もしてくれて心強いですよ。

リクルートエージェントとの面談ではすべて正直に伝えよう

転職エージェントを利用する際、初めに行うのがキャリアアドバイザーとの面談です。

面談では、キャリアアドバイザーに転職したい理由や退職理由、これまでの経歴や転職先に求める条件を伝え、今後のキャリアプランや転職活動の方向性を決めていきます。

その他にも、転職サイト・エージェントはたくさんあります。求人の選択肢を増やすためにも、2～3のサイトを併用するのがおすすめですよ。

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