【看護師の転職】失敗しないための8つの成功ポイントを解説！

またスキル・適性に合った職場を選ぶことも重要。転職後のミスマッチが起こりにくいです。求人票は「看護配置基準」「勤務形態」「看護方式」などをチェックすること。これらは働き方に大きく影響します。

必ず行いたいのは、病院・施設の職場見学です。

当記事では、情報収集の手段や職場見学時のチェックポイント、求人票で確認したい項目などを詳しく説明します。

自己分析の仕方や求人の見方など、転職を成功させるための8つのポイントを見ていきましょう。

看護師が転職を成功させるための8つのポイント！

看護師の転職を成功させるためのポイントは、次の8つです。

1. 転職理由を明確にする
2. 希望する条件に優先順位をつける
3. スキル・適性に合った職場を選ぶ
4. 求人票をしっかり確認する
5. 病院・施設の「情報収集」をする
6. 病院・施設の「職場見学」をする
7. 在職中に転職活動をする
8. 転職エージェントを活用する

それぞれのポイントについて解説していきます。

【ポイント1】自己分析をして『転職したい理由』などを明確にする

まずは自己分析をして、転職したい理由を明確にしましょう。

転職理由は「スキルアップのため」「職場の人間関係が悪いため」「ライフワークバランスを整えるため」など、人によってさまざま。

転職したい理由をはっきりさせておかないと、転職先で同じ悩みを抱えてしまうかもしれません。

自己分析では転職したい理由に加えて、次の項目をノートに書き出してみましょう。

• どうして転職したいのか
• 今までの経験で学んだことは何か
• どんな看護をしたいか
• どんな働き方をしたいか
• 得意なことは何か
• 不得意なことは何か
• やりたいことは何か
• やりたくないことは何か
• 自分の長所は何か
• 自分の短所は何か
• どんな悩みがあるか
• 転職先に求める条件は何か

このほかにも思いついた項目があれば、どんどん書き出してください。自己分析をすることで、転職理由や転職先に望む条件などがはっきりしてきます。

自己分析について詳しくは、次の記事で紹介しているのでぜひご覧ください。

【ポイント2】転職先の希望条件に優先順位をつける

自己分析ができたら、次は転職先に望む条件に優先順位をつけましょう。

優先順位をつけるために転職先に望む条件のなかから、次のことを決めます。

• ぜったいに譲れない条件
• 妥協できる条件

譲れない条件はいくつもあるもの。しかし「ぜったいに譲れない」という条件は3つ程度に抑えておきましょう。あまり条件が多いと、転職の可能性が狭まってしまいます。

「どの程度まで妥協してもいいか」というラインも決めておいてくださいね。

【ポイント3】スキル・適性に合った職場を選ぶ

看護師は職場や部門によって、求められるスキル・適性が異なります。

そのため患者と時間をかけて関係性を築くのが得意な人が、臨機応変な対応を求められる救急などで働くと、適性が合わずにストレスを感じてしまうことも。

転職後のミスマッチを防ぐためには、自分のスキルや適性に合った職場を選ぶことが大切です。

【ポイント4】求人票で必ずチェックしたい9つの項目

求人票を見るときは、次のポイントを確認しておきましょう。

• 配属される科
• 看護配置基準
• 勤務形態
• 看護方式
• 教育制度
• 雇用形態
• 給与・手当
• 休日・休暇
• 福利厚生

看護配置基準・勤務形態・看護方式は、働き方に大きく関わるポイントです。

看護配置基準を見て、一人の看護師が何人の患者を受け持つのか確認してください。

勤務形態は「2交代制」か「3交代制」なのか、手術室や検査部門、施設の場合はオンコールがあるのかも確認しておきましょう。

基本給・賞与はもちろん、手当（所定外給与）も確認してください。看護師の給与は、夜勤や時間外などの手当が、給与に大きく影響します。

病院の週休制には主に「4週8休」や「4週6休」などがあります。

1日の勤務時間が同じでも、週休制によって、年間の労働時間は大きく変わるので注意が必要です。

週休制	概要
4週8休	4週間のうち8日が休日 【年間休日数】105日
4週6休	4週間のうち6日が休日 【年間休日数】79日

転職する際は週休制にも注目してください。また休日だけでなく、休暇も確認しておきましょう。

【ポイント5】4つの手を使って病院・施設の情報収集をする

転職する際は、病院や施設の情報収集をすることが大切です。求人情報のほかにも、次のような手段を使って情報を集めてみましょう。

• 病院・施設の「ホームページ」
• 病院・施設の「パンフレット」
• 口コミサイト
• 採用担当者の対応

ホームページやパンフレットを見るときは、次のポイントを必ず確認してください。

• 病院・施設の理念
• 看護部の教育方針
• 職場環境について

病院や施設の理念などを確認して、看護に対しての考え方を知っておきましょう。また看護部のホームページも見逃せません。

看護部のホームページでは、教育制度や部門紹介などの情報を掲載していることが多いので、必ずチェックしてくださいね。

転職エージェントを利用するメリットについては「【ポイント8】転職エージェントを活用してみる」の章で、紹介しています。

口コミサイトの利用について詳しくは、次の記事をご覧ください。

【ポイント6】病院・施設の職場見学は必ず行う

気になる病院や施設は、必ず職場見学してみましょう。

職場見学は、採用担当者やそこで働く看護師に質問できる貴重な場です。見学するときは、次のポイントをチェックしてくださいね。

ポイント	詳しい内容
職場の雰囲気	・患者にどんな接し方をしているか ・職員間の雰囲気がいいか ・清潔か、整理整頓されているか ・医師と看護師の意思疎通は円滑か
教育制度	・どんな教育制度が導入されているか
勤務時間の管理	・タイムカードかその他のシステムか ・時間外の院内研修はあるか
夜勤	・回数と拘束時間はどれくらいか ・休憩、仮眠時間があるか ・仮眠室が完備されているか
職場までの距離	・通勤時間はどれくらいか ・通勤が不便ではないか

可能であれば、職場見学以外の日にも病院や施設を見に行ってみましょう。看護師や待合室を見るだけでも、病院の雰囲気は伝わってくるもの。

【ポイント7】焦って転職先を決めないように在職中に転職活動をする

転職活動は在職中に行うのがおすすめです。在職中に転職活動を行うと、次のようなメリットがあります。

• 金銭面のストレスがない
• ブランクの不安がない

退職後に転職活動をすると、収入がないことへの不安や焦りから、妥協して就職先を決めてしまうことも。

またブランクがあると、現場の感覚を思い出せるか不安を感じてしまいます。在職中であれば、金銭面やブランクの不安を感じずに、転職できるのです。

【ポイント8】転職エージェントを活用してみる

転職活動をする際は、転職エージェントを利用するのもおすすめです。転職のプロのサポートを受けられるので、効率よく転職活動ができますよ。

「病院や施設の内部事情を知れる」「非公開求人※を扱っている」など、利用するメリットは大きいです。

転職エージェントの利用には、どんなメリットがあるのか見てみましょう。

• 希望に合う求人を探してくれる
• 病院や施設の内部事情を知れる
• 履歴書等の書類を添削してくれる
• 面接のアドバイスをしてくれる
• 面接の日程調整を代行してくれる
• 条件交渉を代行してくれる
• 非公開求人を取り扱っている

転職エージェントは、求人の紹介から面接の日程調整、給与や休日などの条件交渉まで行います。転職したい人の強い味方です。

転職エージェントの仕組みについては、「転職エージェントは「転職希望者と企業の仲介役」」で解説しています。

看護師専門の転職エージェントについて詳しくは、次の記事をご覧ください。

看護師の転職方法は主に5つ！自分に合った方法で転職活動しよう

看護師の転職方法には、主に次の5つがあります。

• 転職エージェントを利用する
• 転職サイトを利用する
• 都道府県ナースセンターを利用する
• 病院・施設のホームページを見て探す
• 知人に紹介してもらう

転職サイトと転職エージェントの違いについて詳しく知りたい人は、次の記事をご覧ください。

転職サイトは、自分のペースで転職活動を進めたい人に向いています。

転職エージェントは、サポートを受けながら転職活動をしたい人におすすめです。

転職方法としておすすめなのは、求人情報の集まる「転職エージェント」「転職サイト」「ナースセンター」の利用です。

病院・施設のホームページを一つひとつ見て、求人状況を確認することもできますが、手間がかかります。この方法は「気になる病院がある」ときに使うといいでしょう。

ただホームページの求人情報は、最新のものでないこともあるので注意が必要です。

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