マイナビ転職の特徴を解説!転職サポートコンテンツを賢く活用しよう

マイナビ転職の特徴を解説!転職サポートコンテンツを賢く活用しよう

マイナビ転職は、株式会社マイナビが運営する転職サイト。特に第二新卒や20代後半~30代前半の若手社会人の転職に強いです。

そんなマイナビ転職の大きな特徴は、サポートコンテンツが充実していること。

「履歴書の添削」「求人の紹介」「面接対策」を、転職のプロから無料で受けられるんです。

当記事では、マイナビ転職の特徴や基本情報を紹介します。マイナビ転職を使いこなすために知っておきたい、サポートコンテンツなどを確認しましょう。

またエンジニア向け・女性向け・ミドルシニア向けなど、職種や属性に特化したマイナビ転職の専門サイトについてもお伝えします。

マイナビ転職3つの特徴を紹介!マイナビ転職を上手く使いこなそう

「マイナビ転職」は、大手マイナビによる転職者向けの求人情報サイトです。まずは、他社と異なる特徴から見ていきましょう。

気になる「特徴」をタップすると、詳しい説明に移動しますよ。
マイナビ転職の3つの特徴
  1. 転職サポートサービスがある
  2. 第二新卒の求人が豊富
  3. 大規模なイベントやセミナーあり

それぞれの特徴について順に紹介します。

特徴1:他社にないサポートがある!マイナビ転職の「転職MYコーチ」

マイナビ転職の特徴は、求人情報を探せるだけでなく、転職に役立つサポートが充実していることです。

エージェントでなく転職サイトでは珍しい、プロのキャリアアドバイザーによる履歴書の添削や面接対策が受けられます。

「転職MYコーチ」には、「履歴書コーチ」と「面接コーチ」の2種類があります。それぞれ利用は1回と限られますが、使わない手はありませんよね。

「履歴書コーチ」の添削でWEB履歴書をブラッシュアップ!

プロのキャリアアドバイザーが、登録したWEB履歴書を添削し、具体的な改善点などをアドバイス。

採用担当者の視点でアドバイスがもらえるので、アピールできる内容にブラッシュアップできます。

「面接コーチ」のアドバイスで面接対策もバッチリ!

こちらも転職のプロであるアドバイザーが、希望条件や経験をもとに、面接でよく聞かれる質問をピックアップ。

質問の意図や回答する際のポイント、回答の例をアドバイスしてくれます。

質問の意図を間違えて受け取ると、とんちんかんな回答をしてしまうおそれもあります。

「面接が不安」という人は、ぜひ利用してみましょう。

「もっと転職活動のサポートを受けたい!」という人には、転職エージェントの利用がおすすめです。

担当のキャリアドバイザーがキャリア相談や履歴書の添削のほか、面接の日程調整や条件交渉などを行います。

「転職エージェントって何?」という人は、詳しく説明している記事があるので読んでみてください。

マイナビには転職エージェントもあるので、1人で転職活動するのが不安な人、応募しても選考に通らなくて悩んでいる人は利用してみましょう。

マイナビ転職のサポートコンテンツは他にもいろいろ

マイナビ転職には「転職MYコーチ」のほかにも、スマホやPCで視聴できる無料のセミナー「転職ノウハウセミナー」や、会員登録した人だけが利用できる「適職診断」のサービスもあります。

特徴2:マイナビ転職には「第二新卒歓迎」の求人が豊富

マイナビ転職の登録者は、20代~30代前半が中心。求人には、若手社会人である第二新卒を歓迎する求人が多いです。

実際に「第二新卒歓迎」の求人がどれくらい多いのか、全体の求人数における割合を計算して他社と比較してみました。

「第二新卒歓迎」の求人の割合
サイト名 第二新卒歓迎求人の割合
マイナビ転職 78%
doda 25%
リクナビNEXT 13%
エン転職 58%
※2020年10月現在の「第二新卒歓迎」求人数 ÷ 全求人数

マイナビ転職は、公開されている求人の約8割が「第二新卒歓迎」の求人です。

転職サイトや転職エージェントの登録はひとつに絞る必要はありません。使い心地や案件の内容など、自分に合った転職サイトを利用するために、複数登録してみるのがおすすめです。

ちなみに、第二新卒や20代で職務経歴が長い人には、20代に特化した転職エージェントと並用するのもおすすめです。

特徴3:マイナビ転職は大規模なイベントやセミナーも実施

マイナビ転職では、入場無料・入退場自由の転職フェアも開催しています。

転職フェアとは、参加企業の採用担当者と直接話すこともできる、合同企業説明会のことです。それぞれの企業がブースに分かれているので、興味のある企業だけに話を聞きにいけますよ。

採用担当者と話すって、いったい何を話せばいいんでしょう?
企業ブースは情報交換や質問をする場です。仕事内容や社風、活かせるスキルなど、気になることを聞いてみましょう。

採用面接ではないので過度にかしこまらず、リラックスして参加すれば大丈夫です。

またマイナビの転職フェアには、次のようなイベントブースもあります。

マイナビ転職フェアのイベントブース
  • キャリア相談コーナー
  • 証明写真の撮影コーナー
  • 履歴書の添削
  • 転職活動に役立つ講演

当日は履歴書不要ですが、キャリア相談や履歴書の添削を希望する場合は持っていきましょう。履歴書や職務経歴書を持っていると、具体的なアドバイスを受けられますよ。

マイナビ転職の公式サイトによれば、来場者の満足度は約90%。参加者の69%が35歳未満の方だそうですよ。
※いずれも2019年6月時点

マイナビ転職のスカウトサービスは4種類!中には書類選考免除などの特典も

マイナビ転職には、スカウト機能※も充実しています。

スカウト機能とは

登録した自分の職務経歴や希望条件などを元に、興味を持った企業や転職エージェントから面談などのオファーが届くこと。

自分と企業とのマッチングによって、4種類のメッセージが届きます。

・希望職種にマッチした「希望マっチ」
・経験職種にマッチした「経験マッチ」
・企業に求める条件が合致した「条件マッチ」
・転職エージェントからのメッセージ
スカウトって、メールがいっぱい届いてちょっと嫌なんですよね。でも登録しておいたほうがいいんでしょうか。
確かに、自分の希望とは違う求人が届いてしまうこともありますね。しかしもちろん、メリットはありますよ。

マイナビ転職のスカウト機能を利用すると、単にオファーが届くだけでなく、次のようなメリットがあります。

「マイナビ転職」のスカウト機能のメリット
  • 転職の可能性が広がる
  • 自分の市場価値がわかる
  • 「プレミアム特典」「スカウト特典」がある
  • スカウト限定の求人※もある
※サイトに公開されていない求人情報のこと

スカウト機能を利用すると、想像していなかった業界や企業からオファーが届くことがあります。「そういう選択肢もあるのか」と、選択肢が広がる可能性も。

さらに、どのような業界や企業からオファーが届いたかによって、自分の市場価値を知ることもできます。

またマイナビ転職は、スカウトによって応募の際や採用条件の特典が付くことも。

たとえば、「書類選考免除」「面接交通費支給」「1時面接免除」なんていう特典も。メッセージが届いた人のみの「プレミアム特典」では、「年収〇〇〇万円以上保証」など、求人によって異なる特典があります。

じゃあ、スカウトメールが届いたってことは、採用の可能性が高いってことでいいですか?
いえ、スカウトは内定を保証するものではありません。

選考で不合格になることもありますし、スカウトが送られてきたからと言っても楽観はできないんです。

それでも、私はスカウトが届く方がうれしいです。

スカウトが届きやすくなるポイントってありますか?

何より、マイナビ転職に登録する「WEB履歴書」を充実させるのがポイントです。

より詳しい職務経歴や実績を書いた方が、オファーを受け取りやすくなります。

僕もスカウト機能を使ってみようかなあ。でも、いま勤めている会社にバレる可能性もありますよね?それは怖いなぁ。
いいえ、その心配はいりませんよ。

スカウトサービスは匿名なので、在職中でも安心して利用できます。氏名・生年月日といった個人情報は公開されません。

在職中の会社など、特定の企業を対象に非公開にすることもできます。

マイナビ転職の基本情報を紹介【年齢層・会員数・求人更新日など】

「マイナビ転職」は、株式会社マイナビが運営する転職サイト。1973年の創業当時から、就職・転職に関する就職情報を提供しています。

「マイナビ転職」の基本情報を確認しましょう。

マイナビ転職の基本情報
運営会社 株式会社マイナビ
会員数 約623万人(2020年10月時点)
利用者の年齢層 25歳以下:17.2%
26~30歳:21.0%
31~35歳:17.5%
36~40歳:14.5%
41~50歳:19.6%
56歳以上:10.1%
求人件数 約12,000件(2020年10月時点)
情報更新日 毎週火・金曜日
スカウト機能 あり
利用料金 なし
スマホアプリ あり
セミナー・イベント マイナビ転職フェアなど多数開催

若い世代が多いということでしたが、結構40代の人とかも利用しているんですね。

そうですね。40代になると、20代30代よりは選択肢が少なくなるので、いろんなサイトに登録するのがおすすめです。

マイナビ転職の職種・女性やシニアに特化した専門サイトを紹介!

さらに、属性や職種に特化した専門サイトを利用することで、効率の良い転職活動が効率よくできます。希望職種が決まっている人なら、希望にマッチした求人情報を見つけやすくなります。

マイナビ転職には、ニーズが高い次のような属性や職種に特化した専門サイトも運営しているんです。

マイナビ転職の専門サイト
  • マイナビ転職 女性のおしごと
  • マイナビミドルシニア
  • マイナビ転職 グローバル
  • マイナビ転職 エンジニア求人サーチ【IT】
  • マイナビ転職 エンジニア求人サーチ【ものづくり】

「マイナビ転職グローバル」は、語学力を生かす仕事や海外転職に特化した専門サイト。

エンジニアに関しては「IT」「ものづくり」に分け、それぞれに特化した専門サイトを設けています。

この章では専門サイトのなかから「女性のおしごと」「マイナビミドルシニア」をピックアップして紹介します。

『マイナビ転職 女性のおしごと』はこだわりキーワードが充実!

「マイナビ転職 女性のおしごと」は、女性の転職に特化した専門サイトです。

求人の詳細検索は、女性ならではのこだわりキーワードが充実しています。

女性のお仕事|求人検索キーワード例
  • 「20代の女性管理職登用実績あり」
  • 「育児中の社員在職中」
  • 原則定時退社

管理職を目指してバリバリ働きたい人向けだけでなく、「服装自由」「原則定時退社」など、いろんなニーズに対応する求人を集めていることがわかります。

女性が働きやすい会社を見つけるためのポイントについては、次の記事をご覧ください。

『マイナビミドルシニア』は40代・50代・60代向けの求人サイト!

「マイナビミドルシニア」は、転職サイトの中でも珍しい、40~60代向けの求人情報が探せるサイトです。

大きな特徴は「ノック」機能※があることです。

マイナビミドルシニアの「ノック」機能とは

自分が採用対象かどうか、企業に気軽に打診できる機能のこと。

気になる求人があっても、年齢が気になって、応募するかどうか悩むことも多いですよね。

正式に応募する前に、「ノック」機能を使って気軽に確認できるんです。

ただし「マイナビミドルシニア」に掲載されている求人は東京などが中心で、地方の案件はかなり少ないです。

いろいろな転職サイト・転職エージェントを併用して、情報や選択肢を増やしましょう。

マイナビ転職ならではのサポートコンテンツで転職を成功させよう!

マイナビ転職は、第二新卒や20代後半~30代前半の若手社会人に特に強い転職サイト。

マイナビ転職で紹介している求人の約8割は、第二新卒の採用に積極的です。

また「履歴書添削」「面接対策」のサポートが1回ではありますが無料で受けられる、「転職MYコーチ」というサービスも。スカウト機能も充実していますよ。

その他、マイナビ転職では大規模な転職イベントやセミナーも実施。情報収集もしやすいです。

マイナビ転職のサービスをフル活用して、転職を成功させましょう。

※掲載の情報は2020年10月現在のものです。
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10月22日 09:33 求人更新