30代でも未経験職種への転職は可能！成功の秘訣・年収まで徹底解説

30代で未経験の仕事に転職をしたくても、「採用なんてされないのでは」「年収が下がるのでは」そんな不安から転職に踏み切れない人も多いです。

しかし30代で転職をためらうのは、もったいないですよ！

30代の未経験者でも、企業や職種・業種によっては採用されるだけでなく年収をアップさせることも可能。

この記事では30代で未経験職種・業種への転職に成功するためのポイントや、転職可能な職種・業種例、年収アップのコツを紹介します。

30代で未経験職種への転職に成功するポイント

30代の未経験職種・業種への転職に成功するためのポイントは、次のとおり。

• 転職に重視する条件を絞る
• これまでの経歴・職歴を洗い出す
• 転職エージェントで条件に合う会社を探す
• 面接では実績を武器にしたアピールをする

転職で譲れない条件を絞ったら、これまでの経歴や職歴でアピールできるポイントを洗い出します。

特に管理職などマネジメント業務は、職種・業種が違っても即戦力として評価されやすいです。

実際に30代で未経験職種への転職に成功した人からは、次のような意見が出ました。

また転職エージェントなら、一般には出ない「非公開求人」も取り扱っているため、より良い条件での転職も望めますよ。

転職エージェントの利用は無料です。ただしエージェントによって得意分野・不得意分野があるため、複数のエージェントを同時に利用するのがオススメ。

転職エージェントについては、次の記事で詳しく解説しています。

30代未経験でも転職できる職種・業種を紹介！

30代未経験可の募集が多い職種とは？大手希望なら営業職が狙い目

「30代・未経験可」という募集が多い主な職種は次のとおり。

• 営業
• 経営コンサルタント
• エンジニア
• 介護
• ドライバー

多くの業種で必要な営業職なら、東証一部上場の大企業に30代の未経験でも入社できる可能性は大きいです。

他にも需要が大きく人手不足が深刻なエンジニアの場合、30代の未経験者でも一から教育してもらえるので、スキルも身につきます。

エンジニアは特に近年ニーズが高まっているので、その後より条件の良い会社への転職も狙うことができますよ。

30代未経験可の募集が多い業種を紹介！異業種でもスキルは活かせる

「30代未経験可」の募集が多い業種は次のとおりです。

• 不動産・建築
• 広告代理店
• 自動車販売
• 介護
• 保険
• 教育
• その他小売・サービス業

30代以上になるとマネジメント経験や営業経験など、前職の経験を買われ異業種への転職が成功することもあります。

グローバル化を進める会社であれば海外ビジネス、コンサルティング会社であれば顧客折衝など、前職の経験が生きる場合も。

その一方、近年では労働者不足により「年齢より意欲を重視する」という企業も増えています。

「年齢不問」と書かれていたり、「40歳まで」などと年齢制限を明確に記載したりと、求人によって表記はさまざま。

「会社がどのような人材を欲しがっているか」を事前にチェックすることが、内定への近道です。

30代で未経験職種に転職すると年収はどうなる？

特に未経験職種の場合、企業側も「この人を雇ってどれだけの仕事ができるのか」というのがわかりにくいです。そのため給与は前職に比べ抑えられてしまうことも。

短期間で給与アップが見込める例として、次の場合があります。

• 人事制度が柔軟なベンチャー企業で実績を挙げる
• 昇進・昇格のチャンスが1年に何度もある
• 業績や働きにより賞与が上乗せされる

ただし給与額交渉には、通りやすい企業・通りにくい企業が存在するのも事実。

それぞれ主な特徴を紹介します。

• ベンチャー・中小企業
• 業務に高度な専門スキルが必要

• 給与制度・体系が固まっている
• 同じ条件で中途社員を複数人採用した
• 給与改定をしたばかり

せっかくの内定を逃してしまうより、入社後実績を挙げて給与アップを狙うほうがオススメです。

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