webデザイナーの転職、失敗しない会社選びのポイントを解説します

webデザイナーは、クリエイティブで、スキルやセンスがものを言う仕事。今はネット関連の会社も多く、スキルがあればいくらでも転職先が見つかります。

転職してステップアップしたい、環境を変えたいと思うwebデザイナーも多いのではないでしょうか。

転職を考えたとき、30代以上なら気になるのは年齢のこと。また、会社選びに失敗しないためにチェックすべきポイントも知っておきたいですよね。

この記事では、すでにwebデザイナーとして活躍している人の転職を成功に導くポイントを紹介していきます。ぜひ参考にしてください。

webデザイナーが転職を考える主な理由5つとは

webデザイナーが活躍するIT関連の仕事は、他の職種に比べて転職者も多く、業界全体が流動的な傾向があります。すでに現役で働いているwebデザイナーが転職を考える理由とはどんなものなのでしょうか。

• 給与・待遇面への不満
• ワーク・ライフ・バランスが実現できない
• 人間関係がよくない
• スキルアップ、キャリアアップしたい
• 現場の仕事に携わり続けたい

しかし、ネガティブな理由で転職する人ばかりではありません。

大きな仕事を手がける会社に転職してスキルアップしたいという人もいます。また、管理的な立場になるとスキルを磨けなくなるため「現場の仕事にこだわりたい」という人など、ポジティブな理由での転職も多いです。

web業界は求人の募集も多いので、スキルさえあれば希望の条件で転職できる可能性は大いにあります。

充分にリサーチをして、転職活動を成功させましょう。

webデザイナーの転職、年代別の転職事情とは

ただ、転職事情は年代によって変わります。年代ごとに見ていきましょう。

20代はスキルの伸びしろがあり、環境にも適応しやすいと見なされます。

そのため、業務未経験の人やグラフィックデザイナー、コーダーの経験しかない人でも採用されることが多いです。

40代になると、デザイナーとしての腕だけでなく、業務の制作や進行を把握して管理し、クライアントとの交渉も行えるなど、ディレクターとしての総合能力も求められます。

もちろん40代でデザインのみを行うクリエイターもいますが、その場合は受賞歴があるなど、突出したスキルのある人が多い傾向です。

40代で転職を考えるなら、デザイナーとしてだけでなく、ディレクションやマネジメントの面でも活躍できる力を培っておく必要があるのです。

webデザイナーの転職、失敗しないために注意すべきポイントは？

せっかく転職して新しい会社に入ったのなら、すぐに辞めたくはないですよね。

「こんなはずじゃなかった」と後悔しないために、会社選びの際にチェックすべきポイントを紹介していきます。

web制作会社か自社サービス会社かで、働き方は変わってくる

それぞれにメリット・デメリットがあります。それを理解した上で、希望の働き方に近い会社に応募しましょう。

まずは「web制作会社」のメリットとデメリットから。

• いろんな会社の仕事に携わることができる
• クライアントの反応がやりがいにつながる
• web制作のプロとして、スキルやノウハウを身につけられる

• 仕事をもらう立場なので、クライアントの都合に振り回されやすい
• 仕事がハードで、残業が多く休日出勤がある場合も
• 仕事量の割に給料が安い会社もある

web制作会社の場合は、主な仕事の相手がクライアント、つまり外部の企業や人となるので、良くも悪くも外部からの影響が大きいのが特徴です。

一方、自社サービスには次のようなメリット・デメリットがあります。

• 納期がタイトではないので、残業が少ない
• ワークライフバランスが取りやすい
• 自分が手がけたサイトが成長する喜びを感じられる

• サイトの運用がメインなので、企画から携わる機会が少ない
• 決まった仕事が多いので、スキルが磨かれる機会が制作会社に比べて少ない
• デザイン以外の仕事を任されたり、部署が変わる可能性もある

自社サービスの主なメリットは、働きやすさにあります。ただ、仕事のフィールドも限られるため、物足りなさを感じてしまう可能性もあるのです。

求人情報でチェックすべきポイントとは？

求人情報には大切な情報がたくさん掲載されていますが、特にチェックしたいところは以下の3つです。

• 会社側が求めているスキルは何か
• 自分の興味のある業界かどうか
• 求人情報が常に掲載されているなら要注意

求人情報の応募資格の欄に「やる気重視」「人物重視」などと書かれている場合は、実務経験が浅いなどスキルが未熟でも採用される可能性があります。

一方、使えるソフトや実務経験の年数などが記載されている求人は、スキル重視で即戦力を求めています。転職でさらなるスキルアップを目指したいなら、後者を選ぶべきです。

自分が求める転職の条件やキャリアプランを、明確に定める

転職には、目的が重要です。

「ただ何となく今の職場が嫌で、受かったところに入れればいい」というのでは、せっかく転職しても失敗する可能性があります。

転職活動を始める前に、自分の現状や希望を見つめ直してみましょう。

今の自分のスキルはどの程度で、この先どんなスキルや経験を身につけたいのか。どのような仕事に携わりたいのか、将来はディレクターを目指すのかなど。

具体的なビジョンが定まれば、理想の会社も見つかりやすくなります。

「給与は少なくとも〇〇万円以上」「土日は必ず休みたい」など、人によって譲れない条件はさまざま。それを妥協して転職し、後悔してしまう人も多いのです。

自分の希望と譲れない条件、その両方をしっかり決めておきましょう。

転職活動に活用したい、おすすめ転職エージェント3選

転職活動には、自分で求人情報を探すほか、転職エージェントを利用するのもおすすめです。

転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーが条件に合った求人を紹介してくれたり、転職に関するあらゆる相談に乗ってくれたりします。

自分の市場価値を知ることができるので、転職を迷う人も利用する価値はありますよ。

「レバテックキャリア」――IT業界に特化した転職エージェント

レバテックキャリアはITエンジニア・webクリエイター専門の転職エージェント。職務経歴書の書き方指導や面接対策など、サポート体制が充実しています。

企業に頻繁に足を運ぶため、企業のリアルな情報を教えてくれるのも、利用する大きなメリットです。

求人検索は職種だけでなく、使える言語やOS、ソフトなどからも絞り込みが可能。

ただし、取扱企業のエリアは関東（1都3県）、関西（大阪・京都・兵庫）、福岡に限られます。

「ギークリー」――IT・WEB・ゲーム業界専門の転職エージェント

IT、WEB、ゲーム業界に特化したキャリアコンサルティングを行うのが「ギークリー」。

求人は首都圏に集中していますが、2019年12月時点で公開求人数が約8,800件、非公開求人が約10,000件と業界でもトップクラスの求人数を誇ります。

IT業界に特化することで、専門性と満足度の高いマッチングを実現。丁寧なコンサルティングが特徴です。

「ワークポート」――IT・ゲーム業界に強い総合型転職エージェント

ワークポートは総合型転職エージェントでありながら、IT・ウェブ業界に強みを持つのが特徴です。

もともと2003年の開業から10年間はインターネット、ゲーム業界専門の転職エージェントだったため、今もその実績が生かされ、ITやゲーム関連の求人が他の職種より圧倒的に多くなっています。

業界未経験者向けの無料エンジニアスクールを運営していたり、業界別の企業説明会や面接対策のセミナーを開催したりするなど、手厚いサポートも魅力です。

地方で求人を探す場合は、IT特化型の転職エージェントだけでは希望に合う会社が見つからない可能性もあります。大手の総合型転職サイトなどもチェックしておきましょう。

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