『女の転職type（タイプ）』は女性に優しい転職サイト！

転職活動中の女性のみなさん、求人広告に男女の区別がないために応募をためらったことはありませんか？

この記事では「女の転職type」の特徴やメリットを詳しく紹介していきます。

「女の転職type」は女性が求人を探しやすい転職サイト

「女の転職type」はその名のとおり、女性に特化した求人サイトです。

IT系、エンジニアの転職に強い転職サイトである「type」とは同じグループの運営ですが、まったく別のサービスです。

「女の転職type」には主に次のような特徴があります。

• 女性の正社員・契約社員に特化している
• 求人の特徴が見やすくわかりやすい
• 女性目線での取材レポートが掲載されている
• 必要項目だけを入力する「シンプル応募」がある

では、それぞれの内容について詳しく見ていきましょう。

女性の正社員、契約社員の求人に特化している

「女の転職type」の求人は、約80％を正社員の求人が占めています。

腰を据えて長く働きたい、キャリアアップを目指したいという人におすすめです。

女性向けアピールポイントなど、求人の特徴が見やすくわかりやすい

「女の転職type」のサイト画面は、赤系をメインにした色づかいをはじめ、女性目線でのアピールポイントや求人・企業の特徴などが具体的で、レイアウトも見やすいです。

女性にうれしい「アピールポイント」が一目でわかる

「女の転職type」では、女性にうれしい次のような内容をアイコンで表示。自分の希望条件に合う求人かどうかがすぐにわかります。

• 産育休活用有
• 育児と両立OK
• 女性管理職有
• ブランクOK
• 時短勤務あり

仕事内容が具体的でイメージしやすい

例えば「一般事務」といっても業務内容はさまざま。それだけでは実際の業務がイメージしにくいですよね。

「女の転職type」では、「データ入力」「電話・メール対応」「資料作成」などの業務内容だけでなく、「具体的に何をするのか」も細かく書かれている企業が多いです。

また「注目ポイント」として企業の特徴も記載され、働く環境が想像しやすいように工夫されています。

• 待遇や環境が整っているため長く勤める先輩が多い
• 未経験者も声掛けや社内SNSの利用で社員全員でサポート！
• 残業が少なめでワークライフバランスが両立しやすい
• 年齢が近く和気あいあいとした環境で馴染みやすい
• 原則定時退社、ワーキングママも活躍中！

また、その仕事によって身につくスキルや、どんな教育制度があるかについても記載されています。女性管理職がいる場合はその人数や、なかには人柄まで記載されていることも。

環境や仕事の特徴が一目でわかるチャートあり

「女の転職type」には「働く環境の特徴」チャートが掲載されており、会社の規模や残業の量、立ち仕事やデスクワークの割合など、職場環境の特徴が★の位置で表示されています。

また「この仕事の特徴」というチャートも注目です。多くの人と接する仕事なのか、自分ひとりで進める仕事なのか、などが棒グラフでわかるようになっているのです。

女性目線での客観的な企業レポートが掲載されている

求人広告には、企業からの情報やアピールだけでなく、「女の転職type」のスタッフによる、女性目線での取材レポート「女の転職！取材レポート」が掲載されています。

実際に見ないとわからない企業の雰囲気や魅力を客観的に伝えてくれるので、求人情報の内容にも説得力が増し、その企業をより身近に感じられることも。

自己PRなどの入力が不要！シンプル応募機能あり

いろんな求人に応募するたび、自己PRなどの入力項目をすべて埋めるのは、仕方ないこととは言え、正直かなり手間がかかるもの。

「女の転職type」では一部の企業について、入力項目を一部省略できる「シンプル応募機能」を利用できます。

• 自己PR
• 未婚・既婚の選択
• 転居を伴う転職の可否
• 語学経験
• 経験職種

さっそく「女の転職type」で自分に合った職場を探してみませんか？こちらのボタンから登録ページに進めます。

「女の転職type」の求人情報は、主に首都圏に集中して多い

「女の転職type」の求人数を地方別に見てみると、首都圏の求人数が圧倒的に多いです。

首都圏の次に多い関西地域の求人数は、首都圏の約4分の1にとどまっています。

たとえば転職業界大手「doda（デューダ）」では、女性に特化した「Woman Career（ウーマン・キャリア）」というページで、女性の求人を特集しています。

「doda」のメリットや特徴については「doda（デューダ）のサービス内容や特徴を詳しく紹介！」の記事をお読みください。

また、一般的な総合型の転職サイトでも、女性に優しい会社かどうかを判断する目安があります。次の記事も参考にしてください。

さらに、専門のアドバイザーによるサポートが受けられる、転職エージェントを同時に利用するのも1つの手。

「type」には、女性向けの転職エージェントもあります。「転職エージェントを利用したい女性は『type女性の転職Agent』」の章で紹介しています。

「女の転職type」の評判は？口コミアンケート結果を紹介

転職エージェントを利用したことのある女性70名に向けて、当社ではインターネット上のアンケートを行いました。

そのなかから「女の転職type」を利用した人の口コミを紹介します。

「女の転職type」の特徴として紹介した「検索のしやすさ」「サイトの見やすさ」が、実際に利用した人からも高評価を得ていることがわかります。

「女の転職type」のスカウトやマッチングサービスを利用しよう

「女の転職type」には、自分の希望や検索内容を元に、企業側からオファーが届く「スカウト（※1）」サービスや、条件が合う企業を紹介してくれるマッチングサービス「条件マッチオファー（※2）」があります。

スカウトやマッチングサービスのメリットは、自分では気づかない求人が見つかり、転職の可能性が広がることです。

企業側からアプローチを受けられたり、条件に合う企業を自動で抽出して教えてくれたりします。

1人ではどうしても検索のしかたに偏りが出てしまいがち。

スカウトやマッチングサービスを利用すれば、条件に合う求人が効率よく見つかります。

意外なジャンルや職種でのスカウトやマッチングで、転職の可能性も広がりますね。忙しくて検索もじっくりできないという人にもおすすめの機能です。

女性のための転職サイト「女の転職type」の基本情報

では改めて、「女の転職type」の基本的な情報を紹介します。

「女の転職type」は、IT系の転職求人情報サイト「type」などを運営する「株式会社キャリアデザインセンター」が展開する女性向けの転職サービスです。

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
会員数	約111万人
利用者の年齢層	24歳以下：10.3％ 25～29歳：21.2％ 30～34歳：23.2％ 35～39歳：18.9％ 40～44歳：11.6％ 45～49歳：7.9％ 50歳以上：6.9％
求人件数	約1,700件
求人更新日	毎週火曜日・金曜日
スカウト機能	あり
利用料金	無料
スマホアプリ	なし

「女の転職type」の利用者層は25歳～34歳が中心。

会員の経験職種を見てみると、事務系が最も多く約36％、サービス・販売系が約28％。営業や企画マーケティング職も約14％という具合です。

スマホからは「女の転職type」専門サイトにも簡単アクセス

「女の転職type」には、スマホ版もあります。スマホ版では、これまで紹介した機能のほか、次の4つの業種・職種に特化した専門サイトへのアクセスも簡単。

• アパレル・コスメ
• 営業・企画職
• エンジニア
• 介護・保育・医療・福祉

すでに進む道を決めている人は、総合型で初めから検索するより、業種や職種で絞った専門サイトで求人を探すのが適職への近道です。

転職エージェントを利用したい女性は「type女性の転職Agent（エージェント）」

「女の転職type」は主に自分で求人を探す転職サイトですが、同じ運営会社が「type女性の転職Agent」という転職エージェントサービスも行っています。

転職エージェントとは、忙しい人やひとりでの転職活動に不安を覚える人におすすめの転職支援サービス。主に次のような特徴があります。

• 専任のキャリアアドバイザーが求人紹介してくれる
• 一般に公開されない求人情報が手に入る
• 応募手続きや面接日程調整などを代行してくれる
• 面接対策や履歴書の添削をしてくれる

このように、転職エージェントでは担当のキャリアアドバイザーが親身になって相談に乗ってくれるのがうれしいポイントです。

「女の転職type」が主催する転職イベントに出かけよう！

「女の転職type」では、長く働ける場所を本気で探す女性向けに、東京で「女の転職type 転職イベント」を開催しています。

求人企業の担当者と直接会って話ができるのはもちろん、転職ノウハウセミナーや、キャリアアドバイザーによる転職相談コーナーなど、女性の転職に役立つ情報が手に入る貴重な機会です。

転職イベントの詳しい開催内容については、「転職フェアってどんなイベント？参加すべき理由から服装まで解説」の記事で紹介しています。

さまざまな転職サイト・エージェントを紹介している記事があるので参考にしてください。

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