『リジョブ介護』は詳しい施設情報とスカウト機能が便利な求人サイト

介護の転職には、介護業界に特化したサービスを利用するのがおすすめです。

その1つが、これから紹介する「リジョブ介護」。介護経験の有無にかかわらず利用しやすい、介護専門の求人サイトです。

自分で求人を探す以外に、医療機関や施設側からスカウトメールが届く「スカウト機能」も付いています。

対象エリアは全国ですが、地域によって求人の数に偏りがあるのが「リジョブ介護」の弱いところ。

東京など一都三県や大阪には多い反面、求人数が1桁しかない県もあるのです。

この記事ではまず、「リジョブ介護」が強いエリアとそうでないエリアについて説明。スカウトなどの特徴や利用の流れのほか、祝い金制度についても紹介していきます。

『リジョブ介護』は一都三県の求人に強い一方、ほぼない県も

介護系の求人サイト「リジョブ介護」には、全国約15,000件の求人が掲載されています。

しかし公式サイトで求人検索してみると、都道府県によってかなり求人数に差があることがわかりました。

「リジョブ介護」に多いのは、主に東京などの一都三県と大阪府の求人です。

東京は約4,300件で最も多く、次いで神奈川の約2,700件、埼玉の約1,500件と続きます。

しかし次の10の県には、求人が1桁(10件未満)しかないため、希望に合う求人がなければ別の転職サイトを利用しましょう。

「リジョブ介護」に求人が少ない県
香川/鳥取/佐賀/長崎/青森/宮崎/福井/島根/和歌山/高知
あの、公式サイトには、掲載求人が40,000件弱あるように表示されていますけど・・・。
それは、運営会社が同じ「リジョブ」という美容・ヘルスケア専門の求人サイトと合わせた件数なんです。

介護関係だけの数じゃないんですよ。

介護に特化した求人サイトは他にもあります。

また、キャリアアドバイザーが相談や交渉の代行をしてくれる転職エージェントを利用するという手もあります。

最後の章および「★介護転職サイト記事へのリンク予定」も参考にしてください。

介護専門の求人サイト『リジョブ介護』の4つの特徴を紹介

「リジョブ介護」は、介護職の求人情報を探して自分で応募する、いわゆる「求人情報サイト」です。

その特徴は主に4つあります。

「リジョブ介護」の特徴

それぞれ見ていきましょう。

『リジョブ介護』には正社員やパート・アルバイトの求人が多く、派遣はない

「リジョブ介護」に最も多いのは、正社員の求人。約10,000件の正社員の求人を見ることができます。

パート・アルバイトの求人も多く、契約社員や業務委託といった雇用形態も掲載。

しかし「リジョブ介護」では、派遣の求人は探せません。

「リジョブ介護」の求人検索では、サービス形態での絞り込みも可能。

特に多いのは「訪問介護」や「デイサービス」の求人です。

「ケアマネージャー」や「介護福祉士」のほか、「介護タクシー」といった職種での検索も。

「駅近」「オープニング」などの特徴や「週2回」「深夜」といった勤務日・勤務で絞り込めば、希望に合う求人が効率よく探せます。

「リジョブ介護」には、社会人の転職だけでなく「学生歓迎」「新卒歓迎」といった求人も掲載されているんですよ。

未経験や無資格でも応募できる求人や、副業OKの求人など、さまざまな条件の仕事が見つかります。

派遣の求人を探したい人は、最後の章でいくつか紹介しているので参考にしてください。

『リジョブ介護』の求人情報は、どんな職場なのかをイメージしやすい

介護業界は人手不足と言われていますが、その要因には「離職する人が多いこと」も挙げられます。

介護の離職理由に多いのが、施設の運営方針や人間関係などに関する不満。

「リジョブ介護」の求人情報には、募集要項だけでなく、各施設の情報が掲載されています。

入社してから後悔しないよう、事前に施設のあらゆる情報を得ておくのがおすすめです。

「リジョブ介護」でわかる施設情報の例
項目 内容※
事業所の夢・想い ・施設が目指すあり方
・こだわりや自慢など
店舗メッセージ ・職場の雰囲気
・働く人の数
・どんな人が活躍しているか
・教育・研修制度について  など
※掲載内容・量は施設により異なります

ただし、良い面しか書かれていなかったり、事実と異なったりするおそれもあるので、この情報だけを鵜呑みにするのは危険です。

職場見学をさせてもらったり、介護職の知人や施設の利用者などに評判を聞いたりしておきましょう。

介護の転職で気をつけるべきポイントについては、こちらの記事で解説しています。

経験者の声も踏まえた内容なので、ぜひ参考にしてください。

介護に限らず、転職に大切なステップの1つが企業研究。その方法などについて解説した記事も読んでおくのがおすすめです。

『リジョブ介護』のスカウト機能を利用すれば、自分の市場価値が見えてくる

「リジョブ介護」には、自分に興味を持った施設からスカウトメールが届くサービスもあります。

スカウト機能のメリットは、施設側から自分にアプローチしてもらえること。

どんな施設からスカウトが来るか、どれくらいの数のスカウトが届くかで、自分の市場価値が見えてきます。

意外な職種でのスカウトで、自分では気づいていなかった適性・適職が見つかることも。

より自分に合う施設、よりたくさんの施設からスカウトをもらうには、会員登録でプロフィール欄を充実させておきましょう。

職歴や持っている資格、希望条件のほか、自己PRをできるだけ具体的に記入してください。

希望を明確に示しておかないと、施設に興味を持ってもらえません。

もしくは逆に、全く希望に合わない施設からのスカウトが大量に届いてしまうおそれもありますよ。

スカウトメールが大量に届いて煩わしい場合は、スカウト機能のみ解除することも可能。スカウトなどの利用方法の章で説明します。

「自己PRが苦手」という人は、こちらの記事も参考にしてみてくださいね。

『リジョブ介護』は、採用決定&継続勤務で「Wお祝い金」プレゼント中

「リジョブ介護」では2016年10月から、利用者に祝い金を2回支払う「Wお祝い金プレゼントキャンペーン」を実施しています。

2回の祝い金をもらうための要件は次の2つ。

「リジョブ介護」の「Wお祝い金プレゼント」受け取り要件
  1. 「リジョブ介護」経由で応募、採用決定
  2. 入社後、継続して1年間の勤務

祝い金の金額は、最大で10,000円です。職種や経験によっては5,000円の場合もあり、どちらになるのかは各求人情報に掲載されています。

「リジョブ介護」は無料なのに、お祝い金が2回ももらえるんですか!?
ええ。祝い金をもらえるサイトは他にもありますが、2回というのは珍しいですね。
なぜそんなことをするんでしょう?
考えられるのは、リジョブ介護が受け取る成果報酬の条件が「最低1年の継続勤務」だということですね。

リジョブ介護では、採用する施設側が、「求人の掲載料金」と「採用時の成功報酬」をリジョブ介護に支払う仕組みとなっています。

採用した人がすぐに退職した場合には、「リジョブ介護」には成功報酬が入らないのです。

祝い金は、自分でその都度申請をしないと受け取れません。

また、このキャンペーンは予告なく中止される可能性があります。申請方法など詳しくは、公式サイトにて確認してくださいね。

リジョブ介護の提唱する働き方「介護シェアリング」とは

リジョブ介護を運営する「株式会社リジョブ」は、介護の人材不足解消のため、「介護シェアリング」という新たな働き方を提唱し、その求人も掲載しています。

「介護シェアリング」とは、介護業務を「時間ごと」ではなく「業務ごと」に分け、それぞれの専門スタッフを採用すること。

通常の介護業務は、1人であらゆる介護業務をこなさなければなりません。その上、利用者に合わせたサービスを行う必要があります。

また、日勤や夜勤などのシフトで働くことが多いため、介護の職に就きたくても時間の制約がネックとなる人も。

「介護シェアリング」なら、あらゆる業務を1人で担当しなくて済むため、個々の業務時間が短くなり、覚える業務内容も少なくなります。

介護未経験の人や主婦にも働きやすい環境になれば、「介護の担い手を増やせる」というメリットが期待できるんですね。

「リジョブ介護」では、業務ごとに「送迎」や「調理補助」、「食事介助」や「入浴介助」などを行うスタッフ求人を掲載しています。

介護シェアリングの求人は、通常の求人検索では出てきません。

「リジョブ介護」公式サイトで、パソコンなら右側、スマホなら下の方にある「介護シェアリング」の表示をタップしてください。

求人サイト『リジョブ介護』の利用には、会員登録が必要です

『リジョブ介護』の利用には、会員登録が必要です。登録は公式サイトの「無料会員登録」から行います。

登録すると、求人への応募はもちろん、企業からスカウトが届いたり、最新の求人情報がメルマガで届いたりするメリットも。

祝い金をもらうにも、「リジョブ介護」に会員登録している必要があります。

登録方法はカンタン。規定のフォームに沿って入力していくだけです。

入力項目は、個人情報や希望職種の「基本情報」と、職歴や自己PRなどの「プロフィール」、希望の時間帯などの「希望条件」とに分かれています。

プロフィールと希望条件の登録は、必須ではありません。しかし応募の際には必要なため、はじめに登録すれば都度の手間が省けます。

また、自分に合ったスカウトを受け取るためにも、登録しておくのがおすすめです。

ただ、このようなサービスは便利な一方、メールが毎日届いて煩わしく思うこともありますよね。

求人検索と応募だけできればいい、という人のために、次の章ではスカウトやメールマガジンの停止方法なども紹介します。

「リジョブ介護」には、求人情報だけでなく、介護業界で働く人にインタビューをした「介護のひと」などの情報コンテンツも掲載されています。

情報の閲覧だけなら、会員登録は不要ですよ。

『リジョブ介護』のスカウト機能などの利用・停止や退会方法

「リジョブ介護」に会員登録すると、自動的に次のサービスが付くように設定されています。

「リジョブ介護」登録時の自動設定内容
  • スカウト情報の配信
  • メールマガジンの配信
  • おすすめ情報の電話連絡
  • イベントのお知らせメールの配信
  • リジョブからのおすすめ求人メールの配信
施設からスカウトが届いたら、応募するかどうかを決めてください。

マイページにログインして「スカウトを受ける」あるいは「辞退する」を選択できます。

スカウトを受け取って1週間何もしなければ、自動的に辞退と見なさるので注意してください。

スカウトやメルマガを受け取りたくない場合は、それぞれのサービスを停止しておきましょう。

利用停止の手続きは、次のように行ってください。

「リジョブ介護」スカウトやメルマガの解除方法
  1. 「マイページ」にログインする
  2. 「ユーザー情報」の「希望条件」をタップ
  3. スカウトやメルマガ設定のチェックを外す
  4. 「保存する」をタップする

スカウト機能については、「スカウトブロック設定」という項目から、特定の企業だけをブロックすることも可能です。

「停止していたけれど再開したい」という人は、同じ画面でチェックの印を入れてくださいね。
「リジョブ介護」の利用すべてを止めたい場合は、退会手続きをしましょう。

「マイページ」の「その他」の項目にある「設定」から「退会する」ボタンをタップするだけで完了です。

『リジョブ介護』以外の介護専門転職サイトとの併用もおすすめ

「リジョブ介護」の他にも、介護職に特化した転職サイトやエージェントはいくつかあります。

求人の選択肢を増やしたり、使いやすいサービスを見つけたりするために、併用するのもおすすめです。

ここでは、「リジョブ介護」以外の介護系転職サービスを9つ紹介。表内のサイト名(青字)をタップすると、詳しく説明する記事に移動します。

まずは転職サイト。掲載されている求人情報を見て、自分で応募するタイプのものです。

介護業界に特化した転職サイト
転職サイト名(順不同) 主な特徴
カイゴジョブ ・介護職の経験者向け
・派遣の求人もある
・転職者向けイベントも開催

次に転職エージェントです。キャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、効率よく転職活動ができます。

介護業界に特化した転職エージェント
転職エージェント名(順不同) 主な特徴
マイナビ介護職 ・介護経験者向け
・定着率の高い求人を紹介
・派遣の求人はない
クリックジョブ介護 ・求人数が多い
・派遣は取り扱っていない
・面接の交通費の支給あり
かいご畑 ・派遣やパートの求人に強い
・派遣なら資格講座が無料
・未経験や資格なしの求人も多い
カイゴWORKER ・全国各地域に拠点がある
・派遣でも探せる
介護ぷらす+ ・正社員の募集がメイン
・介護職の経験者向け
きらケア ・派遣の求人あり
・無資格・未経験OKの求人も多数
・対応エリア拡大中
スマイルサポート介護 ・求人数が多い
・派遣やパートの求人も探せる
・北陸地方には取扱求人がない
ハートフル介護士 ・働きやすい施設の求人のみを紹介
・派遣の求人はない

転職エージェントの複数利用については、こちらの記事を参考にしてください。

また、地域によっては、職種を限定しない総合型の転職サイトやエージェントの方が求人をたくさん取り扱っていることも。

こちらもチェックしておきましょう。

『リジョブ介護』の特徴を把握して、転職活動に活用しましょう

介護の仕事を探すなら、介護専門の転職サービスを利用するのがおすすめです。

「リジョブ介護」は、一都三県や大阪などに求人数が偏ってはいるものの、全国の介護施設や医療施設の求人を取り扱っています。

正社員やパートなどの求人はありますが、派遣は取り扱っていません。

求人情報に施設の理念や職場をイメージできる情報が載っていたり、スカウト機能が利用できたりするのも「リジョブ介護」の特徴です。

スカウト機能や情報メールが不要なら、利用を停止することもできます。自分の使いやすいように利用して、働きやすい職場に転職してくださいね。

※掲載の情報は2018年11月現在のものです。
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