IT系の転職に使うべき転職サイト・エージェント・スカウト10選!

「餅は餅屋」ということわざがあるように、転職するなら転職サイトやエージェントを使う、IT関連の転職ならIT転職に強いサイトやエージェントを使うことで、効率良い転職活動ができます。

IT関連の求人を専門に取り扱う転職エージェントもあれば、IT系に力を入れている大手転職サイトもあるので、いくつかを併用するのがおすすめです。

転職成功に欠かせないことの1つが情報収集。自分の希望やスキルに合う職場を見つけるため、よりたくさんの情報を集め、選択肢も増やしましょう。

この記事では、IT系に強い転職サイト・エージェントと、IT関連の転職に力を入れている大手総合型の転職サイトを紹介。より高収入を狙う人におすすめのスカウトサービスも紹介します。

IT系の転職にまず押さえるべき転職サイト・エージェント5選

IT関連の仕事を探すなら、ITに特化した、あるいはもともとITに強い転職エージェントを利用するのがおすすめです。

転職エージェントとは、アドバイザー(呼称はサイトにより異なる)が希望やスキル、経験などをもとに、その人に合った求人を紹介してくれるサービスのこと。

IT業界に強い転職エージェントなら、具体的な仕事内容や今後のキャリアの話もしやすく、より納得のいくアドバイスが期待できます。

また、その業界・職種ならではのこだわり条件で職場を探せるメリットもあります。

さらに、転職エージェントのほとんどが「非公開求人」を持っていて、そこに登録しないと紹介してもらえない案件もたくさんあるんです。

IT系に強い転職サイト・エージェントのおすすめはこちらの5つ。

IT転職に強い転職サイト・エージェント

いずれもIT関連に強いのですが、求人エリアに偏りがあったり、アドバイザーとの相性の良し悪しがあったりするので、いくつかを併用するのをおすすめしています。

それぞれの特徴を見ていきましょう。

レバテックキャリア

「レバテックキャリア」は、レバテック株式会社が2017年に始めた、ITエンジニア・デザイナー専門の転職エージェントです。

「レバテックキャリア」の特徴
  • エンジニアとクリエイターのためのサポート体制
  • 現役のエキスパートエンジニアが職務経歴書を添削してくれる
  • 企業への細かく頻繁なヒアリングで、詳しい情報がわかる
  • 経験者向け
  • 求人数:約6,700件
     非公開求人も別途あり
  • 拠点:東京・大阪・名古屋など5カ所
  • レバテックキャリアでは特に、採用内定率を上げる取り組みに力を入れています。

    自分では気づかなかった強みを企業にアピールしてくれたり、エンジニアに重視されるポイントを押さえた職務経歴書の書き方を教えてくれるのはありがたいですよね。

    企業情報を知りたいエンジニア、クリエイターならまずは「レバテックキャリア」に登録するのがおすすめです。登録はこちらからどうぞ。

    レバテックキャリアの詳細へ
    レバテックキャリアの公式へ

    Forkwell Jobs(フォークウェル ジョブズ)

    「Forkwell Jobs(フォークウェル ジョブズ)」は、自分で求人情報を探す、いわゆる転職情報サイト。次のような特徴があります。

    「Forkwell Jobs(フォークウェル ジョブズ)」の特徴
  • エンジニア専門、Web系・スタートアップ業界に特化
  • エンジニアならではのこだわり検索可能
  • 東京の求人がメイン
  • 経験者向け
  • 求人数:約860件
  • 拠点:東京・大阪・名古屋・福岡
  • 求人検索では、RubyやPHPなどのスキル、「一部リモート可」などの働き方から、B2C、自社サービス開発といった会社の特徴まで細かく条件の絞り込みが可能。

    登録しているエンジニアの数は約28,000人、プログラミングの経験者で100%を占めているといいます。

    また、フォークウェルには「Forkwell Scout(フォークウェル スカウト)」というスカウト機能もあります。

    「Forkwell Scout(フォークウェル スカウト)」の特徴とメリット
    • 一括自動送信でない、自分へのスカウトが届く
    • 企業との面会は、カジュアルなランチからでもOK
    • サービスへの登録作業が、エンジニアとしてのスキルの棚卸しになる
    フォークウェルのスカウトは、採用を確約するものでもなければ、連絡すれば即選考に入るというものでもありません。

    お互いをよく知ってから話を進めることができるので、不安や迷いを払拭してから決断することができますよ。

    スカウトに登録しておいて、自分で探す作業とスカウト待ちを同時にするのがおすすめです。スカウト登録はこちらから簡単にできますよ。

    フォークウェルの詳細へ
    フォークウェルの公式へ

    GEEKLY(ギークリー)

    「GEEKLY(ギークリー)」 は、独自のノウハウや業界の主な企業とのつながりから、早く、精度の高いマッチングを実現しています。

    「GEEKLY(ギークリー)」の特徴
  • IT・Web・ゲーム業界に特化
  • 内定までの平均日数は約1カ月
  • 首都圏の求人がメイン
  • 公開求人数:約6,800件
     非公開求人も平均10,000件以上
  • 拠点:東京(渋谷)
  • 登録してから内定をもらうまで約1カ月というのは、なかなかのスピードですよね。

    豊富な情報と高いマッチング精度のほか、「ギークリーにしかない求人」の存在もスピード感を保つ秘訣だと言えます。

    「GEEKLY(ギークリー)」で転職に成功した人の職種を見ると、最も多いのは「システムエンジニア」。次いで「ネットワークエンジニア・インフラエンジニア」と「デザイナー・ディレクター」が多く利用しています。

    早く転職先を決めたい、でもちゃんと自分に合った職場を吟味したい、という人はすぐにでも登録しておきましょう。

    ギークリーの詳細へ
    ギークリーの公式へ

    WORKPORT(ワークポート)

    「WORKPORT(ワークポート)」は現在あらゆる職種の転職サポートを行っていますが、2003年からのサービス開始当初はIT系を専門にしていました。

    そのため、特にIT系の転職に強いです。

    「WORKPORT(ワークポート)」の特徴
  • 相談に特に力を入れている
  • 創業以来の相談実績が約50万人と豊富
  • 35歳以下に向けた求人が多い
  • 求人数:約10,000件※
     非公開求人は全体の約80%
  • 拠点:北海道・東京・大阪など16カ所
  • ※全職種では約25,000件

    求人広告では、年齢や性別で雇用を制限することは原則としてはできません(長期キャリア形成などの目的で例外あり)。

    ただワークポートでは、求人検索で年齢による絞り込みが可能。結果的に企業ニーズに合わない年齢層での応募を避けられるようになっています。

    年齢と求人件数にどのような変化があるか、境界線的な位置付けをされる「35歳」と「36歳」、大台と呼ばれる「40歳」と「41歳」で検索してみました。

    年齢と求人情報
    ・35歳・・・8,684件
    ・36歳・・・6,806件
    ・40歳・・・5,618件
    ・41歳・・・2,871件

    ※あくまで筆者検索時点での数。常に変動あり

    それぞれ、同じ条件で年齢のみ変えた場合の求人件数です。

    これを見る限り、やはり若い人に向けた求人が多いことは否めませんが、年齢で条件を絞れるのは効率的と言えます。

    ワークポートへの登録はこちらから可能です。

    ワークポートの詳細へ
    ワークポートの公式へ

    type転職エージェントIT

    「type転職エージェント」は、もともとキャリア志向の高いエンジニアなどを中心にサポートしてきた転職エージェント。そのためIT系の転職に強く、IT特集ページも組んでいます。

    運営会社は1993年創業の「株式会社キャリアサポートセンター」。求人サイト「type」も運営しています。

    「type転職エージェントIT」の特徴
  • IT・Web業界、エンジニアの転職に強い
  • アドバイザーとの面談は紹介する案件がある場合のみ可能
  • 一都三県に強い
  • 経験者向け
  • 求人数:約4,700件
     非公開求人約5,000件
  • 拠点:東京
  • ※求人数はIT関連で絞り込み

    type転職エージェントと他との対応の違いで知っておきたいのは、アドバイザーとの面談(電話もあり)は、紹介できる求人がある人だけだということ。

    登録した後に確認メールが届いて以降は、希望やスキルに合った求人が見つかるまで連絡が入らないので、そのつもりで待ってみてください。

    type転職エージェントへの登録はこちらからしておきましょう。

    type転職エージェントの詳細へ
    type転職エージェントの公式へ
    あのー、どのサイトも経験者向けばかりなんですけど、未経験でIT関連の仕事に就く人もいますよね?
    ええ。ただ、特化型のサイトだとより即戦力、高いスキルを求められるので、まったくの未経験では紹介が難しいんです。

    その点では、次に紹介する総合型の転職エージェントの方が未経験でのハードルは低めだと言えます。

    IT系の転職に力を入れている大手総合型転職エージェント3選

    総合型と呼ばれる、あらゆる職種の転職をサポートする転職エージェントも、ITには力を入れています。

    総合型の転職エージェントにも、先に紹介したIT特化型のサービスに比べて次のようなメリットがあります。

    総合型サイトのメリット(特化型との比較)
    • 未経験者でも応募できる求人が多め
    • 地方の求人も多い
    • IT業界・職種でない選択肢も視野に入る
    • 転職に関する情報量が多い

    特化型サイトでは、経験者中心であることのほか、首都圏の求人が多いことが特徴となっています。しかし総合型サイトでは、地方の取扱件数も比較的多めです。

    特に次の3つの転職エージェントでは、IT関連の特集を組むなどしています。

    それぞれの特徴を簡単に説明します。

    マイナビエージェントIT

    転職大手「マイナビ」が運営する転職エージェント「マイナビエージェント」がIT・WEB業界のエンジニアを専任でサポートするサービス。

    次のような特徴があります。

    「マイナビエージェントIT」の特徴
  • 15,000社以上の企業と取引がある
  • 30代までの若手向け
  • 求人数:約6,500件
     非公開求人は約6,700件
  • 拠点:東京、札幌、大阪など11カ所
  • ※取引社数はサービス全体、求人数はIT関連で絞り込み

    マイナビグループは、「若手」および「正社員」の転職に強い傾向があります。実際、登録者の約7割が20代から30代。34歳までの利用者が80%を超えています。

    35歳以上の人や、正社員での経験がなかったり、あっても期間が短かったりする人も、他のサービスをメインに使いましょう。

    マイナビエージェントITへの登録はこちらからできます。

    マイナビエージェントITの詳細へ
    マイナビエージェントITの公式へ

    dodaエンジニアIT

    広告などでおなじみの「doda(デューダ)」にも、IT・Web業界に特化したサイト「dodaエンジニアIT」があります。

    転職に関する情報量が多く、誰にでも使いやすいのがおすすめする一番の理由です。

    「dodaエンジニアIT」の特徴
  • 合格診断や年収査定などの診断コンテンツあり
  • ベンチャーから大手まであらゆる企業の求人あり
  • 求人数:IT関連で約15,000件
     非公開求人は全体で3万件以上
  • 拠点:東京・札幌・大阪など全国12カ所
  • 「doda」が他の転職サービスと異なるのは、自分で求人を探して応募する「転職情報サイト」とアドバイザーがサポートしてくれる「エージェントサービス」を同じサイト上で行っていること。

    求人検索だけでも使えますし、エージェントサービスと併用することも可能です。

    dodaのエージェントサービスは、こちらから申し込みできますよ。

    dodaの詳細へ
    dodaの公式へ

    リクルートエージェント

    こちらも言わずと知れた転職大手「リクルート」のエージェントサービス。IT・エンジニアの転職を特集したページを組み、力を入れています。

    リクルートの一番の特徴は、その歴史と実績から集められる求人数の多さです。

    「リクルートエージェント」の特徴
  • 転職紹介実績が豊富、かつ取引企業の数も多い
  • サポート期間の目安は3カ月間
  • 求人数の多さ
  • 求人数:約31,000件
     非公開求人約37,000件
  • ※求人数はITエンジニア関連のみ

    リクルートエージェントの転職支援は、スピード感も大切にしています。

    転職が決まるまでの期間として「3カ月」という目安を設けているのは、その期間で決まる人が多いからとのことです。

    転職への意欲が強く、3カ月を目安に転職を決めたいならリクルートエージェントにサポートを依頼しましょう。

    リクルートエージェントの詳細へ
    リクルートエージェントの公式へ
    ITの転職で、未経験者が知っておくべきことはありますか?
    そうですね、数少ない未経験者向けの求人には、怪しいものもあるので要注意です。
    え?どういうことですか?
    未経験者を採用し、ろくな教育もせずにクライアント先に1人で行かせるようなケースもあると聞いています。

    「未経験でもすぐ稼げる」というような魅力的な話には、激務あるいはやりがいのない作業ばかりが待っている可能性も。

    応募する際には、少なくとも3カ月の研修や先輩社員のサポートがあるなどの教育体制が整っているか、どんな研修や仕事をするのか必ず確認してください。

    転職先もまたブラック企業だったらこわいですよね。しっかり確認するように気をつけます。
    また、IT関連の仕事は、技術などの発展・変化についていくため勉強し続ける必要もありますよ。

    一度覚えてしまえば後はカンタン、というような仕事ではないので、自ら学ぼうとする意欲も必要です。

    より高収入・キャリアアップを目指せるスカウトサービス2選

    IT関連で高収入やキャリアアップを目指す人には、ハイクラス向けの転職サービスを利用するのがおすすめです。自分のスキルや実績次第で、より待遇の良い職場への転職が叶う可能性が高まります。

    IT系にも強いハイクラス向け転職サービス

    どちらも、利用に向いているのは「ある程度のキャリアを積んだ人」「主体的に動ける人」「キャリア志向の高い人」です。

    それぞれ見ていきましょう。

    CAREER CARVER(キャリアカーバー)

    「CAREER CARVER(キャリアカーバー)」は、転職大手のリクルートが運営する、ハイクラス転職・ヘッドハンティングサービスです。

    年収800万円~2000万円といった高収入の求人を取り扱っています。

    すぐに転職、というよりは、長期のキャリア形成をサポートするタイプの支援を行っています。

    「CAREER CARVER(キャリアカーバー)」に会員登録・レジュメ登録をしておけば、あとはスカウトを待つだけです。レジュメは詳細に記入しておきましょう。

    登録は今すぐこちらからできますよ。

    キャリアカーバーの詳細へ
    キャリアカーバーの公式へ

    Bizreach(ビズリーチ)

    「Bizreach(ビズリーチ)」は、ハイクラス転職に特化した転職サイトで、企業やヘッドハンターからスカウトが届くサービスを行っています。

    年収1000万円以上という求人が全体の3分の1以上。転職した人の8割がスカウトを利用しています。

    「Bizreach(ビズリーチ)」では、ビズリーチのスタッフが企業と自分の間に立つのではなく、ヘッドハンターや企業から直接連絡が入るしくみ。

    ビズリーチでは無料プランと有料プランがあり、無料では利用できるサービスに限りがあります。

    「Bizreach(ビズリーチ)」の2つの利用パターン
    <無料プラン(スタンダードステージ)>
    スカウトの閲覧・返信、求人の応募は一部のみ可能

    <有料プラン(プレミアムステージ)>
    すべてのスカウトの閲覧・返信、求人の閲覧・応募、ヘッドハンターへの相談が可能

    また、有料プランには「タレント会員(30日間約3,300円)」と「ハイクラス会員(30日間・約5,500円)」の2種類があり、レジュメの審査によっていずれかに決められます。

    ただ、ITエンジニアの求人は無料プランでも応募できるものが多いですよ。

    まずは無料プランからはじめてみませんか。Bizreach(ビズリーチ)への登録はこちらから可能です。

    ビズリーチの詳細へ
    ビズリーチの公式へ

    IT関連の転職にはITに強い転職サイト・エージェントをフル活用

    転職する業界・職種をIT関連と決めている人は、IT業界の転職に強い転職サービスを利用するのが効率的です。

    ここで紹介した転職サイト・エージェントは、いずれもIT業界の転職に強いものばかり。ただしITに特化した転職エージェントは東京近郊をメインにサポートしているところも多く、地方では求人数に物足りなさを感じるかもしれません。

    利用するサイト・エージェントを1つに絞る必要はありませんので、自分で管理できる程度にいくつか併用して、情報や選択肢を増やしてください。

    より高収入を狙うなら、ハイクラス向けの転職サイトにも登録して、スカウトも待ちましょう。

    ※掲載の情報は2020年4月現在のものです

     

    bg
    arrow
    btn
    あなたの性別は?
    • DODA 第二新卒歓迎!働きながら業界トップレベルの技術を学ぶモノづくりエンジニア募集
    • リクナビNEXT 約8割が未経験からのスタート!大手商社でグローバルに活躍できる人材を募集中!
    • マイナビ転職 女性の働きやすさ抜群!有給消化率98%の有名メーカーで事務スタッフを募集中
    • エン転職 フレックス制で自由な社風!未経験者OK!平日夜・土日面接OK
    • @type 残業月20h未満/年休125日/定着率95%【入社祝金アリ】
    10月29日 04:44 求人更新